一、獎金制度
1、全勤獎:員工當(dāng)月遲到、早退、請假、曠工未超出考勤制度規(guī)定,給予全勤獎;
6、人才推薦獎金:鼓勵員工為公司推薦人才,給予成功推薦人才的員工相應(yīng)的推薦獎。
二、福利津貼
1、依法為員工繳納社會保險費;
2、夏季為一線員工發(fā)放防暑補貼;
3、每月為當(dāng)月生日的員工發(fā)放生日紅包或生日禮物;
4、三八婦女節(jié)為女員工發(fā)放禮物禮金;
5、不定期部門員工聚餐活動;
6、每年至少組織一次集體旅游活動;
7、出差補貼:對出差人員出差期間的住宿、伙食等費用的補貼
8、端午、中秋發(fā)放節(jié)日補貼,年終有迎新年慶典抽獎活動,公司高層領(lǐng)導(dǎo)與員工一同歡聚;
9、依法享受年休假、婚假、喪假、生育假、工傷假、病假的權(quán)利。